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劳务派遣经营许可证申请条件有哪些

发表时间:2020-03-12 浏览量:

  如何申请劳务派遣经营许可证?相信很多劳务公司都有这样的问题,想要运营劳务派遣相关业务,不是简单的在营业执照经营范围中加上就可以了,还需要拥有劳务派遣经营许可证才能够开展业务运营。
劳务派遣经营许可证申请条件有哪些

  劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求,和用工单位签订派遣协议,将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位,受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务,派遣单位从用工单位获得派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。

  劳务派遣经营许可证办理条件:

  1、注册资本不得少于人民币200万元;

  2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  4、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

  5、有办公场所的办公用房证明(契约、租用协议、产权证)

  6、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

  7、法律、行政法规规定的其他条件。

  办理劳务派遣经营许可证并不难,难的是企业不知道自己需要这个资质,还在运营相关的业务,等到相关部门找到企业让企业交罚款的时候,企业才意识到自己是需要劳务派遣经营许可证!

  什么样的企业需要办理劳务派遣经营许可证呢?就是劳务公司,主要是把自己的员工派遣到其他公司去工作的公司,才会需要劳务派遣经营许可证,如果企业的业务中涉及到这一工作,那么劳务派遣经营许可证就是企业需要申请的资质了。

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