2018社保改革新政策
发表时间：2018-07-25 浏览量：次
一、住房政策
我们都知道五险一金中有一项住房公积金存在，其实在公务员中有所有人员可以享受住房福利，甚至高技术、高能力者可以获得分房子的优惠，再次也获得住房公积金、提租补贴、住房补贴。相比于很多什么都没有的其他企业和工作而言，这项关于住房的优惠政策也是很好的隐形福利!
二、老有所养
养老问题一直是我国存在但是没有解决的难题，毕竟每个人都有年老的时候谁能不考虑养老呢?但是我国不同群体之间养老问题存在很大差距。养老金替代率就能很好的说明不同群体的差距，一般公务员养老金是退休前平均工资的80%哦，而普通职工养老金仅是退休前平均工资的44%。
三、病有所依
目前我国医疗可分为医疗保险区和公费医疗区，其中医疗保险区分又可为医保和补充医疗保险，至于公费医疗区那就很好理解了即全部报销哦，注意公费医疗区的代表地区那就是中央单位了。公务员医疗费用在2000元以下的生育全额报销，超过2000元和其他费用报销按80%—95%计算!
四、薪资待遇
第4页 /(共6页)公务员薪资待遇一般相对于其他工作非常好了，不然应该也不会被很多朋友称之为铁饭碗了吧，今天咱们就来了解一下公务员的不错薪资待遇。我国公务员一般可以分为职务工资、级别工资，以及补贴、奖金、津贴补助和年终一次性奖金，公务员的职务工资档次从340元—2510元不等，公务员的级别工资档次从200元—3820元不等
